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深入实施技术创新战略 打造凿岩机械知名品牌
  夯实基础 勤奋成就未来
  李永胜,1983年毕业于山东工学院二机系热处理工艺及设备专业,同年被分配到西部一大型国有企业工作,历任工艺员、工艺组长、理化室主任、技术处副处长、副总工程师,生产、技术副总经理,公司董事、党委委员等职。李永胜主持了行业主导产品的攻关工作,使易损件寿命处于行业领先水平,先后获省科技进步奖和省优秀新产品奖12项,地厅级科技进步奖17项,为提高我国凿岩机械的产品质量作出了重要贡献。2003年被评为学术带头人,2005年被评为国务院政府特殊津贴专家,2006年被列为地厅级后备干部。李永胜为省机械工程学会常务理事、省理化检验学会副主任委员、省热处理学会常务理事、中国钎钢钎具协会常务理事、机械工业联合会工程机械行业评标专家、省发改委评标专家,省工程系列高级职称评委会委员。
  李永胜原来所在的公司为凿岩机械和气动工具行业第一大厂,是行业研究所、行业质量检测中心、行业标准化委员会、行业期刊编委会及行业协会所在地,他在该企业工作25年,主管技术等工作,先后提出并实施的技术革新20多项,其中有17项受到有关部门的奖励,为厂节约大量资金,解决了许多技术难题,被誉为新一代大学生中的佼佼者,被推荐为全国优秀大学生候选人,同时被评为公司首届十佳青年。他主持了多项省及科技计划项目的实施工作,参加了国家经信委组织的重大攻关项目的攻关工作,其中有11项通过省级鉴定,为提高我国凿岩机械与气动工具基础件的使用寿命及提高重型钎具、出口钎具的质量作出过重要贡献,是我国凿岩机械与气动工具行业易损件寿命  人才引进 迎来企业发展机遇
  2008年,李永胜带领一支行业领先的研发团队来到潍坊创业,经过短短几年的努力,他研发出多项具有自主知识产权的产品,有28项专利得到授权,三个项目通过了由山东省科技厅和山东省经信委联合组织的省级鉴定,先后获得山东省中小企业科技进步奖2项,潍坊市科技进步奖2项,并获得国家中小企业创新基金及山东省科技创新基金的支持。
  2009年,他主持的“隧道掘进用高速凿岩机技术改造项目”被山东省经信委列入省重点支持项目,获得省政府担保的2000万元调控资金支持。2010年“隧道掘进用高速凿岩机项目”获得山东省科技型中小企业技术创新基金和国家科技部中小企业创新基金的支持,在山东省装备制造业调整振兴规划(2009-2011年)中,“凿岩机技术改造”列第54位,同时“隧道掘进用高速凿岩机项目”被列入潍坊市重点技术创新项目,“重型接杆钎杆失效分析及提高使用寿命的研究”项目列入山东省科技计划并获得创新基金支持。矿用7655高速凿岩机被列入山东省技术创新计划,3年来,共获得政府奖励和项目资助24项,对企业的发展起了决定性的作用。
  2010年李永胜被潍坊市委、市政府列入潍坊市高层次创新创业人才扶持计划,李永胜带领的创新创业团队被奎文区委、区政府认定为高层次创新创业人才团队,并被潍坊市经信委认定为2010年度潍坊市十大创新型企业家。2011年李永胜获山东省第六届“发明创业奖”三等奖。“隧道掘进用高速凿岩机项目”获得潍坊市科技进步二等奖及奎文区科技进步一等奖,“凿岩机项目”获得山东省中小企业科技进步二等奖。2011年“隧道掘进用高速凿岩机项目”获得山东省优秀新产品二等奖,2012年,李永胜被评为山东省十大杰出工程师。
  创新产品 造就凿岩机械知名品牌
  2008年李永胜率领的创新创业团队开始研发隧道掘进用高速凿岩机,他解决了高速凿岩机的一系列技术难题,有40多项技术创新,有10多项专利。凿岩机械是工程机械的一种,主要用于隧道掘进和采矿,是铁路、公路、煤矿、水电建设中必不可少的施工机械,它的性能优劣,直接决定了施工进度,因此是工程机械中非常重要的一种设备。该公司研发的隧道掘进用高速凿岩机是目前市场上认可度最高的凿岩机械产品。隧道掘进用高速凿岩设备每分钟冲击2000多次,关键零件要承受高速冲击、扭转,服役条件十分恶劣,关键零件极容易损坏,因此关键零件的使用寿命是影响隧道掘进用高速凿岩整体性能的关键因素,是制约凿岩机械产品发展的瓶颈。经过艰苦努力,于2008年8月生产出第一批凿岩机并投入京沪高铁西渴马段施工现场进行试验,经过反复的攻关试验,将凿岩机易损件的使用寿命大幅度提高,在国内凿岩机行业处于领先地位。
  活塞是凿岩机中产生冲击能量而做功的关键零件,也是主要的易损零件之一,活塞的使用寿命直接决定着凿岩机的使用性能,李永胜亲自到施工现场进行工业试验,将失效的活塞逐一解剖分析,检验硬化层梯度及金相组织,分析渗碳层深度及金相组织对寿命的影响规律,经过零件材料试验、工艺优化、工业试验、失效分析等工作,最后确定由中碳镍铬钼钒合金钢为活塞用料,来代替原来中碳合金钢,使用寿命达到6000米,大大高于国内同类产品2000—3000米的平均使用寿命。
  螺旋棒是凿岩机中易损零件之一,它在工作过程中反复承受滑动摩擦,强力挤压和扭转力矩的作用。因此螺旋棒的服役条件十分恶劣,目前国内生产的螺旋棒普遍存在高强度、高硬度、耐磨性高,但爪部易断裂的问题,严重影响了螺旋棒的使用寿命。经过反复试验,成功地解决了螺旋棒的断裂问题,累计进尺均达到6000米以上,受到用户的一致好评。
  钎尾套是凿岩机的易损零件,加工完成后压入转动套内装机使用,在使用凿岩机进行钻孔作业时,钎尾套与钎杆的钎尾相配合,而钎杆在活塞连续的冲击、回转的作用下,使钎尾套受到很大的冲击力,导致钎尾套内六方磨损严重,降低钎尾套的使用寿命。他对目前国内外所采用的渗碳钢制造的钎尾套进行研究,对其表面硬度、心部硬度和有效硬化层深度及金相组织进行分析,找到了钎尾套失效的原因,经过材料及工艺试验,优化出最佳的钎尾套用料和热处理工艺,经过处理后,各技术指标均符合拟定的热处理技术要求,经过工业试验证明使用寿命达到6000米以上,达到了攻关计划的要求。
  在这几年中,对凿岩机的技术改进项目共40多项,获得凿岩机专利19项,使凿岩机的凿岩速度,易损件的使用寿命、振动噪声等各项技术指标达到了行业领先,成为国内最受用户欢迎的凿岩机,并且有部分出口,2011年被评为山东省名牌产品,成为行业的知名品牌。
  创新管理 营造企业发展大环境
  为实现企业可持续发展,他把提高员工的业务能力和专业素质作为重中之重,让他们在实践中增长才干。对年富力强、有培养前途的年轻人才,他则采取“加码压担”的办法,有意把他们放到管理岗位上锻炼,让他们充分发挥才智,增长才干,创造性地开展工作,努力成长为企业发展不可或缺的优秀人才,短短的几年中,打造出了一个优秀的创新创业团队和管理团队。为激发公司科技人才创新创造活力,他不断完善人才激励机制,制定了一系列人才保障与创新激励机制,使员工的认知与企业利益保持高度一致,积极营造以“团结、协作、竞争、公平”为核心的创新文化,倡导追求真理、勇攀高峰、宽容失败、团结协作的创新精神,增强员工对企业的认同感和归属感,坚定对企业发展的信心,让他们真正感到与企业之间是“风雨同舟、荣辱与共”的关系,从而自觉实现个人价值目标与企业目标的趋同。
  倾心凝炼企业文化。他坚持把企业文化建设作为企业发展的关键要素。通过几年的渐进发展,塑造起企业“打造中国凿岩机械第一品牌”的核心价值观,凝聚起公司全体员工的思想。他不断倡导,充分体现“以人为本”的理念,坚持全心全意依靠全体员工办企业的指导方针,尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重全体员工的首创精神,努力为全体员工搭建发展平台,激发其积极性、创造性和团队精神。要求公司主要负责人切实履行文化建设第一责任人的职责,出策略、谋思路、定办法,形成了上下同心、共谋发展的良好氛围。
  潮平两岸阔,风正一帆悬。下一步,李永胜将带领天瑞重工继续深入实施“科技创新”战略,继续加大新产品研发力度,达到带来一个团队,形成一个产业,在潍坊建成国内领先的凿岩机械研发中心的目标。

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